Karriere
Im Zusammenhang mit der dynamischen Weiterentwicklung der Gesellschaft suchen wir Kandidaten für folgende Stellen:
VERKAUFSSPEZIALIST
Główne zadania:
- pozyskiwanie nowych klientów zagranicą
- realizacja planów sprzedażowych wyznaczonych przez spółkę
- obsługa zagranicznych klientów
Wymagania:
- wykształcenie wyższe o proflu ekonooicznym lub technicznym
- mile widziane doświadczenie w sprzedaży w branży przemysłowej
- komunikatywna znajomość języka niemieckiego lub angielskiego
- łatwość w nawiązywaniu kontaktów handlowych
- zaangażowanie i inicjatywa w działaniu
- komunikatywność i wysokie zdolności interpersonalne
- dyspozycyjność i poczucie odpowiedzialności
- sumienność
- umiejętności negocjacyjne
- prawo jazdy kat. B
Oferujemy:
- pracę w młodym i dynamicznym zespole
- zatrudnienie w postaci uomwy o pracę
- atrakcyjne wynagrodzenie
- system premiowy
- system wewnętrznych i zewnętrznych szkoleń
- system szkoleń spejalistycznych w zakresie produktów spółki w kraju i zagranicą
- udział w targach zagranicznych
- niezbędne narzędzia pracy
Procedura wprowadzenia do pracy obejmuje:
- miesięczne szkolenie w zakresie m.in. asortymentu zakładu w siedzibie spółki w Chojnowie
- zapoznanie się z procesami biznesowymi zachodzącymi w spółce
- udział w pracach działu B+R oraz produkcji i logistyki
MASCHINENBEDIENER
Wymagania:
- pracowitość
- dyspozycyjność
- umiejętność pracy w zespole
- dobra organizacja czasu pracy
- umiejętność szybkiego uczenia się
Oferujemy:
- pracę w frmie o ugruntowanej pozycji w swojej branży
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- możliwość nabywania ciekawego doświadczenia zawodowego
- miłą atmosferę pracy
- szkolenia podnoszące kwalifkacje zawodowe
Der Einstellungsprozess umfasst drei Etappen:
Etappe I
– Analyse von Bewerbungsunterlagen (CV, Bewerbungsschreiben)
Etappe II
– I. Vorstellungsgespräch (Analyse von Fertigkeiten und Qualifikationen der Kandidaten)
Etappe III
– II. Vorstellungsgespräch (je nach Stelle – Analyse der Problemsituationen und Lösungen)